Tawesco otevřelo debatu o budoucnosti technických oborů
Pozvali jsme k nám ředitele a další zástupce technických škol z regionu. Společně jsme diskutovali o budoucnosti technického vzdělávání a možnostech, jak zvýšit zájem mladých lidí o technické obory. Součástí programu byla také prohlídka výroby, technologií i profesí, které firma dnes potřebuje.
Tawesco s téměř 800 zaměstnanci patří mezi největší zaměstnavatele ve městě. Společně s řediteli a pedagogy škol hledali personalisté odpověď na otázku:
Co mohou školy udělat pro firmy a co firmy pro školy, aby byly technické obory pro mladé lidi přitažlivější?
Během diskuze zaznívalo například:
- vztah k technice je potřeba budovat už na základních školách
- velkou roli v nasměrování dětí hrají jejich rodiče. A často právě maminky
- to, co firmy a školy udělají dnes, se na trhu práce projeví až za několik let
- právě exkurze a možnost vidět reálnou výrobu mohou rozhodnout o budoucím zájmu dětí o technické obory
- první zkušenost z praxe často rozhodne o tom, jestli mladého člověka technický obor skutečně zaujme
V Tawescu se proto snažíme studentům během praxí věnovat individuálně, zapojovat je do reálného provozu a ukazovat jim možnosti dalšího odborného rozvoje. Důležitá je pro nás také role mentorů a kolegů, kteří studenty během praxe provázejí. Právě během ní si pak mohou najít cestu například k automatizaci, robotice, mechatronice nebo modernímu svařování.
Debata otevřela prostor pro další konkrétní spolupráci mezi školami a naší firmou. Nechceme se totiž o technickém vzdělávání bavit jen teoreticky. Hledáme cesty, jak k technice přivést další mladou generaci.
Děkujeme týmu, který setkání se školami připravil. 
18. 5. 2026 Zajímavosti
